CNC Frezer

Ben jij een CNC verspaner die meer wil dan alleen draaien of frezen? Los jij liever een probleem op dan dat je simpelweg een onderdeel maakt? En wil je zelf kiezen tussen dagdienst of 2-ploegen, mét 15% ploegentoeslag? Check dan snel deze vacature bij DYKA in Steenwijk!

Werken bij DYKA betekent werken bij een organisatie die al sinds 1957 kunststof leidingsystemen produceert voor de bouw-, installatie- en inframarkt. Vanuit de locatie in Steenwijk wordt alles in eigen huis ontwikkeld en geproduceerd, van extrusie en spuitgieten tot assemblage en logistiek. Daardoor is het een plek waar techniek en productie continu samenkomen en waar je direct ziet waar jouw werk voor wordt gebruikt.

Wat veel mensen niet verwachten, is dat achter deze kunststofproducten een wereld van matrijzen en gereedschappen schuilgaat. Hier draait de productie in dagdienst, maar ook in 2-, 3- en 5-ploegen. De machines staan dus vrijwel continu te draaien en stilstand kost direct tijd en geld. Dat betekent dat de matrijzen en gereedschappen gewoon moeten blijven werken. En daar kom jij in beeld!

Je stapt binnen in een mooie, ruim opgezette werkplaats, waarbij je eigenlijk onderdeel bent van de technische dienst. Hier werk je aan matrijzen en extrusiekoppen die uit de productie komen. Dit zijn geen standaardonderdelen, maar complexe gereedschappen die vaak al jarenlang in gebruik zijn en waar niet altijd volledige documentatie van beschikbaar is. Er wordt ongeveer twee weken vooruit gepland, maar tussendoor komen er regelmatig storingen die ervoor zorgen dat de planning verschuift.

Je krijgt samen met je collega's een matrijs op de werkbank en kijkt eerst: wat is er aan de hand? Soms gaat het om een storing die direct opgelost moet worden, soms om gepland onderhoud of een revisie. Je demonteert de matrijs, meet onderdelen na en bepaalt zelf wat er nodig is om hem weer goed werkend te krijgen. Daarbij werk je met onder andere 5-assige CNC freesmachines met Heidenhain besturing en SolidWorks CAD/CAM, CNC draaibanken, slijpmachines en conventionele draai- en freesbanken. Afhankelijk van jouw ervaring begin je met de CNC machine waar je het meest in thuis bent en breid je dat stap voor stap verder uit!

Je bent hier niet alleen aan het verspanen, maar vooral aan het nadenken. Je maakt een plan van aanpak, bepaalt hoe je een onderdeel herstelt of opnieuw maakt en programmeert zelf aan de machine. Sinds vorig jaar wordt ook de nieuwbouw van matrijzen weer opgepakt. Dit pak je op wanneer daar ruimte voor is. Een nieuwbouwmatrijs kan al snel tussen de 800 en 1500 uur werk zitten. Je werkt dus aan grote, complexe producten waarbij nauwkeurigheid vanzelfsprekend is.

Ook dit ga je doen als CNC Frezer/Draaier bij Dyka:

• Werken aan matrijzen van ±200 kg tot 30 ton (flinke jongens!)
• Schakelen tussen storingen, onderhoud en nieuwbouw, waarbij de planning regelmatig verandert door de waan van de dag
• Samenwerken met productie en technische dienst om storingen snel en goed op te lossen

Je komt terecht in een team van 10 specialisten binnen de gereedschapmakerij. Een ervaren club met veel kennis in huis, waar collega’s vaak al tientallen jaren werken. Dat zegt genoeg over de sfeer, stabiliteit en betrokkenheid binnen het team. Dat zie je ook breder terug binnen DYKA. Dienstverbanden van 40 jaar zijn hier geen uitzondering en ook 50 jaar komt gewoon voor!

• Rechtstreeks in dienst bij DYKA
  Dus niet via een uitzend- of detacheringsconstructie. Je zult starten met een jaarcontract; de intentie is om het daarna om te zetten in een vast contract!
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  Goed salaris (€3.220 - €4.553 in dagdienst & €3.703 - €5.236 in ploegendienst), afhankelijk van jouw leeftijd en ervaring, reiskostenvergoeding van €0,23 (vanaf 10 km tot 35 km), CAO Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie, pensioen via PGB met 25 vakantiedagen en 13 atv.
• CAO, pensioen en eindejaarsuitkering goed geregeld.
  DYKA valt onder de CAO Kunststof-, Rubber- en Lijmindustrie en heeft daar zelf ook invloed op, omdat ze meedoen in de onderhandelingen. Daarbovenop hebben ze nog een arbeidsvoorwaardenreglement met extra’s bovenop de CAO. Ook je pensioen is goed geregeld: DYKA betaalt ongeveer 2/3 van de premie en jij zelf maar 1/3. Je bouwt ieder jaar 1,75% op via een middelloonregeling, wat aan het einde van je carrière neerkomt op ongeveer 70% van je gemiddelde salaris. Daarnaast krijg je ieder jaar een eindejaarsuitkering van 3%!
• Extra financiële regelingen en voordelen
  Je krijgt €0,23 per km reiskostenvergoeding (vanaf 10 km, tot maximaal 35 km enkele reis). Zit je daarboven, dan zijn er nog mogelijkheden via de werkkostenregeling. Daarnaast kun je gebruikmaken van een fietsplan, computerregeling en een collectieve zorgverzekering. Deze vallen onder een bruto/netto regeling, waardoor het financieel aantrekkelijker wordt. Je hebt jaarlijks een budget binnen de werkkostenregeling dat je kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra reiskosten als je meer kilometers rijdt, of voor een fiets of computer. Wil je hier meer gebruik van maken, dan kun je dit potje aanvullen door bijvoorbeeld verlofdagen of je bonus in te zetten.
• Persoonlijke groei en ontwikkeling
  Je hoeft hier niet alles al te kunnen. Heb je bijvoorbeeld alleen ervaring met frezen? Dan leren ze je de rest. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en opleidingen worden gewoon betaald. Er is een budget van €1.000 per 2 jaar, ook als het niet direct werkgerelateerd is.
• Flexibele werktijden in dagdienst of werken in een 2-ploeg
  Je kunt zelf kiezen wat bij jou past: dagdienst of 2-ploegen. Werk je in 2-ploegen, dan ontvang je 15% ploegentoeslag bovenop je salaris. Je werkt met een inkloksysteem, dus de ene keer kun je wat langer doorwerken om een andere dag juist lekker op tijd naar huis te gaan. In dagdienst kun je flexibel starten tussen 07:00 - 09:00. Werk je in 2-ploegen, dan zijn de tijden van 06:00 tot 14:30 en van 14:00 tot 23:00 (op vrijdag tot 20:30).
• Alles goed geregeld op de werkvloer
  Je krijgt een compleet werkkledingpakket en uiteraard zijn ook je PBM’s goed geregeld. Je krijgt je eigen kast op het werk waar je jouw werkkleding in kan bewaren. Deze hoef je dus ook niet mee naar huis te nemen, want dankzij de wasservice wordt alles wekelijks voor je gewassen. Dat scheelt een hoop wasjes thuis.
• Extra’s (en ja, die zijn er genoeg!)
  Zo kun je als medewerker alle producten kopen tegen maakprijs. Handig als je zelf je huis gaat verbouwen of een projectje hebt! Ook is er een actieve personeelsvereniging die 4 keer per jaar iets organiseert, zoals borrels, uitjes en activiteiten. Zo zijn ze zelfs een keer naar Moviepark Germany geweest met aanhang! Ook is het inmiddels traditie om één keer per jaar met een grote groep te gaan vissen in de regio. Ook je eigen afdeling (samen met de technische dienst) organiseert ieder jaar een uitje. De laatste keren waren dat onder andere een F1-simulatie in Zwolle of paintball, gevolgd door samen eten. Vanuit het bedrijf zelf wordt er ook genoeg geregeld. Zo is er een zomer BBQ en een kerstfeest in de schouwburg, inclusief onbeperkt eten en drinken!

• Je hebt ervaring met CNC Frezen en/of CNC Draaien.
• Je kunt CNC programmeren en/of CAD/CAM programmeren
• Je bent een echte techneut die graag meedenkt en oplossingen bedenkt

DYKA is al sinds 1957 actief in de productie van kunststof leidingsystemen voor de bouw-, installatie- en inframarkt. Vanuit Steenwijk wordt alles in eigen huis ontwikkeld en geproduceerd, van grondstof tot eindproduct. De producten van DYKA kom je overal tegen: in woningbouw, utiliteit en infrastructuur, vaak zonder dat je het doorhebt. Grote kans dat als je ergens langs de weg een put ziet, daar gewoon DYKA op staat.

Inmiddels is DYKA onderdeel van de Tessenderlo Group, een Belgische beursgenoteerde organisatie met meer dan 100 locaties in 21 landen. Tegelijkertijd hangt in Steenwijk nog altijd die nuchtere, no-nonsensementaliteit waar het ooit mee begon. Een groot deel van de productie (ongeveer 40%) is bestemd voor zusterbedrijven binnen de groep.

Binnen DYKA werken productie, technische dienst en gereedschapmakerij nauw samen. Dat zorgt voor korte lijnen en snel schakelen. De sfeer is rechttoe rechtaan: er wordt gewoon gewerkt, maar er is ook ruimte voor een grap en collega’s helpen elkaar als dat nodig is.

De procedure ziet er als volgt uit:

• De eerste kennismaking zal zijn met Gerard de Jong (Teamleider Gereedschapmakerij) & Andre Ploer (Manager Maintenance)
• Is dat positief? Dan plannen we een meeloopmoment in, zodat je een goed beeld krijgt van de werkzaamheden. Aansluitend volgt een tweede gesprek, waarbij ook HR aansluit.
• Een goede match vanuit beide kanten? Dan brengt Junice jou telefonisch op de hoogte van het contractvoorstel.

METAALKANJERS beheert deze vacature namens DYKA. Je solliciteert dan ook bij Metaalkanjers. Een goede klik tussen jou als potentiële collega en DYKA vinden we erg belangrijk. De gesprekken over de vacature, jouw achtergrond en elkaars verwachtingen vinden daarom plaats bij DYKA . Zo kunnen wij en ook jij ontdekken of er een klik is.

Heb je interesse in DYKA, de vacature of behoefte aan meer informatie?
Reageer dan via de sollicitatiebutton of mail je cv naar junice@metaalkanjers.nl. Liever bellen of Whatsappen? Ook dan kun je terecht bij Junice Mauriks op 06 1825 8902, ook buiten kantooruren.

#mksolliciteren